Prašymas atleisti iš darbo dėl ligos – PDF, atsisiųskite jį nemokamai
Darbuotojams, kurių sveikatos būklė neleidžia tinkamai tęsti darbo, šis dokumentas padeda aiškiai ir oficialiai išdėstyti prašymą nutraukti darbo santykius dėl ligos. Atsisiuntus paruoštą PDF failą gaunamas struktūruotas pagrindas kreipimuisi į darbdavį: jame galima įrašyti darbuotojo ir įmonės duomenis, nurodyti darbo sutartį, pageidaujamą nutraukimo datą bei aplinkybes, susijusias su sveikatos būkle. Dokumento forma pritaikyta spausdinti arba pildyti skaitmeniniu būdu, todėl ją galima naudoti tiek siunčiant el. paštu, tiek pateikiant personalo skyriui ar vadovui. Aiški forma sumažina riziką praleisti svarbią informaciją ir padeda išlaikyti dalykinį prašymo toną.
Prašymas atleisti iš darbo dėl ligos: ką įrašyti
- Darbuotojo vardą, pavardę, kontaktinius duomenis ir pareigas.
- Darbdavio pavadinimą, įmonės kodą, adresą bei atsakingą gavėją.
- Nuorodą į darbo sutartį ir aiškiai suformuluotą prašymą ją nutraukti.
- Pageidaujamą darbo santykių pabaigos datą bei dokumento surašymo datą.
- Vietą parašui ir, jei reikia, priedų arba sveikatos būklę patvirtinančių dokumentų sąrašą.
Prieš pateikiant prašymą verta patikrinti, ar nurodyti visi rekvizitai, ar data suderinta su taikomu įspėjimo terminu ir ar pasirinktas tinkamas darbo sutarties nutraukimo pagrindas. Sveikatos aplinkybės gali būti aprašomos glaustai, neatskleidžiant perteklinių jautrių medicininių duomenų; konkrečių dokumentų poreikis priklauso nuo situacijos ir darbdavio vertinimo. Įspėjimo terminas darbuotojams, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus liko mažiau nei 5 metai, dvigubinamas, o darbuotojams, auginantiems vaiką iki 14 metų, trigubinamas. Todėl prieš siunčiant failą naudinga pasitikrinti individualias aplinkybes ir, kilus abejonių, pasikonsultuoti su darbo teisės specialistu. Tais atvejais, kai svarstomas kitas nutraukimo būdas, gali būti aktualus ir Prašymas atleisti iš darbo šalių susitarimu pavyzdys, tačiau skirtingi pagrindai neturėtų būti maišomi viename dokumente.
Kas yra prašymas atleisti iš darbo dėl ligos ir kokiais atvejais jis naudojamas?
Kokią informaciją reikia nurodyti šiame prašyme, kad darbdavys galėtų tinkamai jį įvertinti?
Ar kartu su prašymu būtina pateikti medicininę pažymą ar kitus sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus?
Kaip nurodyti pageidaujamą darbo sutarties nutraukimo datą, jei darbuotojas dėl ligos negali dirbti įprastu režimu?
Ieškote daugiau prašymų šablonų?
Atraskite platų prašymų šablonų pasirinkimą įvairioms situacijoms. Raskite reikiamus dokumentus ir lengvai atsisiųskite nemokamus prašymų šablonus PDF formatu.
Peržiūrėti visus prašymų šablonus